针对您请假回家后发薪日未拿到工资的问题，最直接的处理方式是先与用人单位沟通，若沟通无果可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。以下分情况详细说明：1.若用人单位因生产经营困难，已与工会或劳动者协商一致延期支付工资：此时工资延迟发放合法，但延期最长不得超过三十日，您需确认是否有协商一致的书面记录；2.若用人单位无故拖欠工资：您有权要求其立即支付，并可主张拖欠期间的利息或赔偿金；3.若用人单位以您请假为由克扣工资：需检查劳动合同或公司制度中是否有请假扣薪的明确约定，无约定则克扣行为违法针对您请假回家后发薪日未拿到工资的问题，最直接的处理方式是先与用人单位沟通，若沟通无果可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。以下分情况详细说明：1.若用人单位因生产经营困难，已与工会或劳动者协商一致延期支付工资：此时工资延迟发放合法，但延期最长不得超过三十日，您需确认是否有协商一致的书面记录；2.若用人单位无故拖欠工资：您有权要求其立即支付，并可主张拖欠期间的利息或赔偿金；3.若用人单位以您请假为由克扣工资：需检查劳动合同或公司制度中是否有请假扣薪的明确约定，无约定则克扣行为违法

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