你提到的工资6000元个人承担五险一金的问题，具体金额需根据当地社保政策和比例计算。根据《社会保险法》第四条和第十条等规定，五险一金的缴纳比例由各地政府具体规定，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，你需要查询所在地的五险一金缴纳比例，然后根据比例计算个人应承担的金额。
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从法律角度看，公司不可以不为员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》第四条等法律规定，五险一金是国家强制性的社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加。如果公司不缴纳，将承担法律责任，并可能受到罚款等处罚。
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在不同城市工作，五险一金的缴纳会有以下不同：1. 缴纳基数可能不同，根据各城市的社保政策和经济发展水平。2. 缴纳比例可能有所差异，各地政府会根据实际情况调整。3. 具体政策和操作流程也可能有所不同，需关注当地社保局的通知。

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