拖欠临时工工资应投诉或仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，否则将面临严重法律后果，如高额赔偿金及法律制裁。
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处理拖欠临时工工资，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若需更专业裁决，则选仲裁。
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拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉，向劳动行政部门提交工资拖欠证据，请求处理；2. 仲裁，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。根据《劳动法》，拖欠工资需担责。

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