70岁处理养老保险缴费问题时，可能面临以下法律风险：
1. 无法领取养老金的风险：若70岁时未缴满15年且未按规定继续缴费或补缴，可能无法按月领取基本养老金，导致老年生活缺乏保障。例如：王大爷70岁时累计缴费12年，因未咨询政策直接停缴，无法领取职工养老金，且因超龄无法转入城乡居民养老保险补缴，只能领取个人账户储存额；
2. 补缴金额过高的经济风险：若选择一次性补缴至15年，可能需要支付较大金额的补缴费用，对经济条件有限的老人造成负担。例如：李奶奶70岁时需补缴3年养老保险，按当地标准需一次性缴纳5万元，超出其经济承受能力，导致无法完成补缴。
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关于70岁是否还需缴纳养老保险，需结合累计缴费年限和法定退休年龄判断。
1. 若70岁时累计缴费已满15年，且已达到法定退休年龄（如男性60岁、女干部55岁、女工人50岁），则无需继续缴纳，可按月领取养老金；
2. 若70岁时累计缴费未满15年，且未办理退休手续，部分地区允许继续缴费至满15年，具体以当地政策为准；
3. 若70岁时已超过法定退休年龄且从未参保，多数地区无法新参保缴费。
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针对70岁是否需缴纳养老保险的问题，可依据《社会保险法》第十六条进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
70岁通常已超过法定退休年龄（如男性60岁），若累计缴费已满15年，符合“满15年+达退休年龄”的条件，无需继续缴费；若累计缴费未满15年，属于“达退休年龄但缴费不足15年”的情形，可按规定继续缴费至满15年，因此70岁时若未缴满15年，仍可能需要继续缴费。
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70岁处理养老保险缴费问题时，需避免以下常见错误操作：
1. 盲目停止缴费：若70岁时未缴满15年，直接停止缴费可能导致无法领取养老金，应先咨询社保机构确认是否符合停缴条件，避免失去领取资格；
2. 忽视补缴政策时效性：部分地区补缴政策有时间限制，超期可能无法办理，若符合补缴条件应及时申请，避免错过机会；
3. 轻信非官方信息：切勿相信网络或第三方机构的不实宣传，应通过当地社保官网、线下经办机构等官方渠道获取政策信息，防止被骗取钱财或误导决策。
若您对养老保险缴费问题仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，避免因错误操作影响自身权益。

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