离职后单位拖欠工资，打欠条非正规做法。应依据《劳动法》等规定，通过合法途径维权。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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离职后单位拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请仲裁，对仲裁不服再起诉。
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离职拖欠工资，应这样处理：1. 尝试沟通：与单位协商，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：或选择向劳动争议仲裁委申请仲裁，等待裁决。4. 起诉：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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